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Seit über 30 Jahren fertigt die MBH Metallbearbeitung Harz GmbH am Standort Elbingerode hochwertige Komponenten für die Fahrzeugindustrie. Zu unseren Kernprodukten zählen Achslagerkomponenten, Zug- und Stoßelemente, Industrielagergehäuse, Getriebekomponenten sowie Prototypen.

Als Q1-Lieferant diverser Kunden erfüllen wir höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Unsere Schweißprozesse entsprechen der EN 15085-2 / CL1, die Beschichtung erfolgt nach DBS 918 301, und alle Anforderungen der DBS 918 058 werden vollständig eingehalten.

Neben der Serienfertigung übernehmen wir auch Lohnarbeiten und die Bearbeitung beigestellter Materialien in kleinen, mittleren und großen Serien – inklusive Drehen, Fräsen, Sägen, Messen, Schweißen und Lackieren. Wir verarbeiten Werkstücke aus Gusseisen, Stahl, Edelstahl, Aluminium und Mangan.

Unser Erfolg basiert auf qualifizierten Fachkräften, modernen Fertigungsanlagen und einer Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Verantwortung großschreibt.

Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Durchführung von Schweißarbeiten nach Zeichnung und technischen Vorgaben
• Anwendung gängiger Schweißverfahren (z. B. MAG, MIG, WIG – je nach Qualifikation)
• Vorbereitung, Ausrichtung und Heften von Bauteilen
• Qualitätskontrolle der Schweißnähte und Dokumentation der Arbeitsschritte
• Wartung und Pflege der eingesetzten Geräte sowie Einhaltung von Sicherheitsvorgaben
• Zusammenarbeit mit Kollegen aus Fertigung, Vorrichtungsbau und Qualitätswesen
• Auditvorbereitung und -durchführung im Schweißbereich
• Durchführung und Überwachung von Schweißnahtprüfungen
• Prüfung von Anforderungen mit Auswahl geeigneter Schweißverfahren
• Erstellung von Schweißanweisungen und Arbeitsanweisungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Schweißer, Metallbauer, Konstruktionsmechaniker (m/w/d) o. Ä.
• Qualifikation als internationaler/europäischer Schweißfachmann (IWS/EWS) (m/w/d)
• Gültige Schweißzertifikate oder Bereitschaft zur Auffrischung über unseren Betrieb
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen
• Erfahrung im Bereich Roboterschweißanlagen mit KUKA-Steuerung wünschenswert oder Interesse daran, sich in dem Bereich weiterzubilden
• Qualitätsbewusstsein, handwerkliches Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, mittelständischen Unternehmen
• Moderne Arbeitsplätze, hochwertige Schweißausrüstung und strukturierte Prozesse
• Feste Arbeitszeiten und planbare Schichtmodelle
• Attraktive Vergütung und Zuschläge nach Qualifikation
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung beim Erwerb von Schweißzertifikaten
• Kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur

Interesse? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme unter nachfolgender Adresse:

Frau Dajana Hellenberg
Personalleiterin
T: +49 337 48 683 306
M: bewerbung-mbh@gtmb.de

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Qualitätsmanager (m/w/d).

Die MBH ist ein mittelständisches produzierendes Unternehmen mit Sitz in Oberharz am Brocken (Elbingerode) und gehört seit 2025 zur GTMB Metallteilfertigung GmbH mit Sitz in Treuenbrietzen.

Der Qualitätsmanager (m/w/d) übernimmt eine zentrale Rolle und fungiert u.a. als Hauptansprechpartner für alle Qualitätsthemen gegenüber der Muttergesellschaft.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Qualität aktiv lebt und vorantreibt, Themen konsequent nachverfolgt und die Einhaltung von Prozessen im Alltag sicherstellt.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Sicherstellung der Produkt- und Prozessqualität im Unternehmen
• Pflege, Weiterentwicklung und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems (z. B. ISO 9001)
• Aktive Begleitung der Fachbereiche im Tagesgeschäft zur Sicherstellung definierter Prozesse
• Analyse von Qualitätsabweichungen sowie Einleitung und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen
• Bearbeitung und Steuerung von Kundenreklamationen inkl. Ursachenanalyse
• Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits
• Vorbereitung und Betreuung von Kunden-, Lieferanten- und Zertifizierungsaudits
• Ansprechpartner für Kunden, Auditoren und externe Prüfer in allen Qualitätsthemen
• Hauptansprechpartner für Qualitätsthemen gegenüber der Muttergesellschaft GTMB
• Abstimmung von Qualitätsstandards, Maßnahmen und Auditergebnissen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Erstellung, Pflege und Auswertung von Qualitätskennzahlen
• Schulung der Mitarbeitenden in Qualitäts- und Prozessanforderungen
• Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen und Produktionsprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, normativer und kundenspezifischer Anforderungen

Die Position erfordert eine strukturierte Arbeitsweise, Präsenz im Betrieb und die Fähigkeit, Themen konsequent einzufordern und umzusetzen.

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines produzierenden Unternehmens
• Gute Kenntnisse in ISO 9001 und im Umgang mit Audits
• Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Kunden- und Zertifizierungsaudits
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Auditoren und externen Prüfern
• Erfahrung im Reklamationsmanagement und in der Ursachenanalyse
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und klare Kommunikation
• Bereitschaft, Themen aktiv nachzuverfolgen und Standards konsequent einzufordern

Wir suchen ausdrücklich eine Persönlichkeit, die Prozesse nicht nur dokumentiert, sondern deren Einhaltung im Alltag sicherstellt.

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und der Muttergesellschaft
• Unbefristete Festanstellung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Möglichkeit, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln

Interesse? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme unter nachfolgender Adresse:

Frau Dajana Hellenberg
Personalleiterin
T: +49 337 48 683 306
M: bewerbung-mbh@gtmb.de

Bei der Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer wird die Fertigkeit vermittelt, Werkstücke durch spanende Bearbeitungsverfahren wie Drehen, Fräsen und Bohren zu bearbeiten. In der heutigen Zeit erfolgt das meist auf CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen. Beim Spanprozess werden Werkstücke aus unterschiedlichen Stahl- oder Gusssorten hergestellt. Nach dem Bearbeitungsprozess werden die Einzeldreh- oder Frästeile oftmals zu Baugruppen zusammengefügt. In unserem Unternehmen fertigen wir u.a. Radsatzlagergehäuse, Achslager- Komponenten, Mittelflanschpuffer und Gehäuseringe.

Die Ausbildung findet an konventionellen und CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen statt.

Die Ausbildungsdauer beträgt 2 Jahre. Neben der praktischen Ausbildung im Unternehmen werden die theoretischen Kenntnisse in der Berufsschule vermittelt. Die Prüfungen gliedern sich in eine Zwischen- und eine Abschlussprüfung.

Wichtige Aufgaben des Maschinen- und Anlagenführers (m/w/d)

Nach der Entgegennahme eines Fertigungsauftrags wird das zu bearbeitende Werkstück ordnungsgemäß eingespannt, die Werkzeugmaschine gestartet und der Fertigungsprozess überwacht. Die bearbeiteten Werkstücke werden mittels Sicht– und Messkontrollen auf die erforderliche Qualität geprüft. Treten im Fertigungsprozess Abweichungen auf, dann kann ein Maschinen- und Anlagenführer die Ursache finden und durch Anpassung der Werkzeugparameter eventuell den Fehler selbst beheben. Die regelmäßige Pflege und Wartung der Werkzeugmaschinen gehört auch zu den Aufgaben eines Maschinen- und Anlagenführers.

Anforderungen an den Auszubildenden

Ein angehender Maschinen- und Anlagenführer sollte Sorgfalt, Beobachtungsgenauigkeit und Aufmerksamkeit mitbringen. Allgemein sollten die Stärken eines angehenden Maschinen- und Anlagenführers im guten technischen Verständnis sowie handwerklichen Geschick liegen. Auch sollte er die Bereitschaft haben, mit moderner Technik umgehen zu wollen.

Bei der Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker wird die Fertigkeit vermittelt, Werkstücke durch spanende Bearbeitungsverfahren wie Drehen, Fräsen und Bohren zu bearbeiten. In der heutigen Zeit erfolgt das meist auf CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen. Beim Spanprozess werden Werkstücke aus unterschiedlichen Stahl- oder Gusssorten hergestellt. Nach dem Bearbeitungsprozess werden die Einzeldreh- oder Frästeile oftmals zu Baugruppen zusammengefügt. In unserem Unternehmen fertigen wir u.a. Radsatzlagergehäuse, Achslager Komponenten, Mittelflanschpuffer und Gehäuseringe.

Die Ausbildung findet an konventionellen und CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen statt.

Die Ausbildungsdauer beträgt 3 ½ Jahre. Neben der praktischen Ausbildung im Unternehmen werden die theoretischen Kenntnisse in der Berufsschule vermittelt. Die Prüfungen gliedern sich in 2 Teilprüfungen, die AP1 und AP2. Nach erfolgreichem Berufsabschluss sind die Einsatzmöglichkeiten eines Zerspanungsmechanikers sind vielseitig, unter anderem kann man auch als Einrichter oder Programmierer im Zerspanungsbereich sein Tätigkeitsfeld finden.

Wichtige Aufgaben des Zerspanungsmechanikers (m/w/d)

Nach der Entgegennahme eines Fertigungsauftrags plant ein Zerspaner den Fertigungsprozess, indem er benötigtes Material und Werkzeuge auswählt. Bei der Arbeit mit CNC-Werkzeugmaschinen ist unter anderem computertechnisches Verständnis gefragt. Wir arbeiten mit Siemens- und Fanuc-Steuerungen. Damit das Werkstück wie gefordert gefertigt werden kann, müssen die Fertigungsparameter in die Werkzeugmaschine eingegeben werden. Dann kann das zu bearbeitende Werkstück ordnungsgemäß eingespannt, die Werkzeugmaschine gestartet und der Fertigungsprozess überwacht werden. Die bearbeiteten Werkstücke werden mittels Sicht – und Messkontrollen auf die erforderliche Qualität geprüft. Treten im Fertigungsprozess Abweichungen auf, dann kann ein Maschinen- und Anlagenführer die Ursache finden und durch Anpassung der Werkzeugparameter eventuell den Fehler selbst beheben. Die regelmäßige Pflege und Wartung der Werkzeugmaschinen gehört auch zu den Aufgaben einer Zerspanungsmechanikers.

Anforderungen an den Auszubildenden

Ein angehender Zerspanungsmechaniker sollte ein gutes mathematisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen mitbringen. Physikalische Kenntnisse sind auch notwendig, um Werkstoffeigenschaften und Fertigungsverfahren bestimmen zu können. Allgemein sollte ein angehender Zerspanungsmechaniker ein sehr gutes technisches Verständnis aufweisen. Auch sollte er die Bereitschaft aufweisen, mit moderner Technik umgehen zu wollen.